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虽然淳厚基金是一家新公司，但股东名单中却出现了不少基金业的“老面孔”。公开资料显示，该公司是一家由6名自然人发起的公募基金，其中，邢媛为公司第一大股东，出资3120万元，持股占比为31.20%，其余5名自然人合计持股68.8%。业内人士分析，该公司现有经营管理团队成员行业经验丰富，董事长邢媛、总经理李雄厚和副总经理董卫军均具有10年以上公募基金从业经验，督察长谢芳也具备10年以上的证券及基金行业监管经验。

伤人伤己，美国首当其冲据美国经济分析局数据，2010年至2015年间，美资企业全球海外分支机构销售总额增长的1/3来自中国市场。企业数据也显示，美资企业在华销售额增速在2016年至2017年间继续跑赢其全球水平。巴西联邦经济委员会经济学家塞萨尔·贝尔戈对记者表示，美国挑起贸易争端实际上是孤立了自身，对美国经济将产生伤害，无异于“搬起石头砸自己的脚”。一旦贸易战开打，美国不少和中国联系紧密的行业都会受到冲击。从长远来看，更不可能产生特朗普政府所期待的效果。

这可能也是兴证国际想转主板最重要的原因。然而，“师傅领进门，修行在个人。”进了主板的门槛，以后能否得到资本市场的重视，就要看自己的实力了。智通财经观察到，自2015年至2017年，公司收入从3.64亿港元增至9.28亿港元，复合增长高达60%。2018年前六月收入5.6亿港元，同比增长56.4%。利润率波动明显，自2015三年年内溢利分别为0.51亿、1.01亿、1.53亿，利润率为14%、19.9%及16.5%。2018年上半年利润率为10%。

但是仍要看到，因为面临巨量人口流动的压力，也会因此而付出巨大的经济和社会成本。截至2019年，中国总人口达到了14亿，其中城镇户籍人口仅为6亿，被纳入城镇常住人口统计的农村人口为2.8亿其中跨乡镇流动就业的人为1.7亿。此外，还有所谓管理人口中的旅游、探亲、差旅等原因的各类流动性人口，再加上8000万城镇间流动就业人口，这样算起来全国的流动性人口可能超过3亿。

报道称，据说上述两家公司已经通过调整中国员工的部门分配和加强对日本员工的培训，以提高中国员工对公司的忠诚度。但还是希望能够尽量在录用前就发现那些既优秀又有望在公司长期供职的中国人。日本《钻石》周刊总结了一些面试中应当注意的问题。首先，如果你寻找的是马上能够投入工作的中国员工，那么在了解他或她的技术水平和能力的时候，就不要对人家所说的“能”囫囵吞枣。并不是说应聘者有意撒谎，但是中国人所谓的“能”，很多时候可能包括“现在不能，但是我可以努力”这样的意思。

监控录像显示，刘强东一行整个晚上都在相互敬酒。这位女生稍后对第二位朋友发微信说，那天晚上，她是被迫喝酒的。“这是个圈套，我真的醉了，”她说。这场饭局在当天晚上大约9点30分结束，账单是2200美元。监管录像显示，其中一位喝醉的宾客在三位同伴的帮助下离开了餐厅。