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责任编辑：牛鹏飞【环球网科技综合报道 记者 王欢】《日本经济新闻》9月20日报道称，日经调查公司对消费者和商务人士如何评价企业品牌进行了多元化分析，并汇总了2018年版“品牌战略调查”的结果。从综合得分来看，谷歌时隔7年重返首位。索尼、日本微软、松下和苹果日本公司（Apple Japan）位居前列，美日的电机和IT企业的存在感提升。

马云在论坛上表示，现在的淘宝村有三“多”，第一个多是年轻人多，第二是大学生多，第三是网线多。他指出，过去30年农民离开家乡打工，农村最大的问题就是年轻人都在外面，村里留下了孩子和老人，空心村的平均年龄达到65岁。但是现在的淘宝村，特别是发展很不错的淘宝村，年轻人都回来了，很多淘宝村的平均年龄在35岁，只要年轻人回到农村这就是农村的希望。第二个大学生多，学历高了，有的淘宝村一千多个村民有一百多个大学生，还有博士生回到村里来创业，还看到海外留学的人回到农村来创业。人才回流农村这是最令人鼓舞的。

1987.09——1993.11 农牧渔业部人事司劳动工资处、农业部人事劳动司劳动管理处副处长（其间：1989.09——1989.12中央党校国家机关分部农业部班学习）1993.11——1994.11 农业部人事劳动司劳动管理处处长1994.11——1998.07 农业部人事劳动司工资处处长（1994.09——1996.07中国农业大学经济管理学院农业经济管理专业第二学士学位班学习，获经济学学士；1997.06——1997.09农业部党校局处级干部培训班学习）

数据显示，截至2018年末，创业板上市公司平均总资产为34.40亿元，平均营业总收入为18.04亿元，净利润为0.45亿元，毛利率为29.57%，负债率为43.74%。不仅如此，10年来，创业板整体实现了高速增长。其中，2013年至2017年，创业板营业收入均实现了24%以上的增长。

需要注意的是，上述《方案》提出的推行企业新型学徒制、现代学徒制，主要是由企业和教育培训机构合作，采取企校双师带徒、学徒工学交替模式共同培养，适合企业技术技能人才培养；而不少传统手艺人和新型手艺人是个体劳动者，不在企业就职，难以直接适用这种人才培养模式。鉴于此，企业新型学徒制、现代学徒制需要进一步完善升级，以扩大培养培训范围，比如教育培训机构聘请资深手艺人、高精尖手艺人驻校开班，既收企业职工为徒，也收有志于学手艺的社会人员为徒，为传统手艺、新型手艺培养更多高质量传承人。

以风控确保行稳致远风险控制是银行的生命线，也是金融产品和服务价值含量的重要组成部分，作为金融业务链条的关键环节，决定着金融供给的效率和质量。兴业银行之所以能够在金融产品和服务供给上形成一定的特色，与已经逐步建立起一套特色鲜明的风控体系有直接关系。